积极追求变革，盐城盐都门店开辟新模式

　　“打破常规需要勇气和决心，只有敢于挑战现状才能开启新的可能。”

　　在牛职工作网众多门店当中，有一家与众不同的门店——盐城盐都门店，他们勇于打破常规，敢于挑战，以创新的方式经营劳务门店。

　　建立早期合伙人模式

　　充分利用人脉和资源

　　门店的发展初期，店长利用地理位置优势（在盐城维信附近）进行了大量的宣传工作，发展了首批会员，并通过会员的人脉与资源，为门店后续的发展打下了坚实的基础。

　　在此基础上，店长通过建立早期合伙人模式，将所有门店客服纳入到门店合伙人中，以奖励服务利润提成+工资+贡献奖的方式，将客服团队牢牢地绑定在门店的发展大船上。“人心的连锁、人才的连锁”，将门店整合为一个整体。盐城盐都门店发展迅猛，从火车一跃升级为动力更强速度更快的动车，门店数据一度飙升。

　　▲盐城盐都门店

　　面对困境和挑战

　　店长店员齐心协力，迎难而上

　　在疫情的冲击下，各行各业都遭受了不同程度的损失，企业劳动力减少以及员工工资削减，使劳务行业受到了严重影响，盐城盐都门店也不例外，门店数据明显下滑，门店的生存成为了当下的重大难题。

　　没有无法克服的难关，只有坚持到底的决心。盐城盐都门店并没有因疫情的影响而放弃，员工自愿离职去工厂吸引新员工，减轻了门店的开销压力。店长针对当前形势采取了灵活的策略，让员工停薪留职，保持给员工的服务利润的50%，而门店只从中获得利润分成。这一决策成功地确保了门店在疫情困难时期的安全度过。在门店面临艰难时刻，全体员工团结一心，大家都在不同程度上牺牲自己的利益，相互扶持，与门店共同渡过难关。

　　积极求变

　　新模式拓展业绩

　　今年以来，门店积极探索短视频和合伙人双重模式。店长挖掘了一批具备短视频技巧和才华的美女会员，通过利润分享的方式，激励她们为门店制作吸引力十足的短视频拉新，拓展业务至盐城各大工厂。在这一模式下，求职者（会员）不仅享受着固定工资，还分享门店服务利润和引流提成。她们每月获得丰厚的报酬，对门店的满意程度也非常高。

　　盐城盐都门店用自己的方式和行动践行着“让求职者高薪就业，让从业者终身受益”的使命，积极求变，不辜负每一位积极打拼的奋斗者、追梦人。

　　▲盐城盐都门店的入职活动

　　盐城盐都门店的成功，离不开店长的创新思维和应变能力，更离不开员工的全力配合。她的智慧和果断决策为门店注入了强大动力。未来，让我们期待盐城盐都门店在更多领域取得突破与发展，继续书写属于他们的辉煌传奇！同样期待牛职工作网旗下的其他门店积极实践新模式，勇敢迎接挑战，服务更多蓝领求职者，共同迎接美好未来！