劳务派遣|牛职创始人大圣先生专访：他改变了人力资源行业！

    2021年，春末夏初，疫情渐退，务工大潮正是逐渐增长之势。

    有无数工人通过牛职工作网挑选岗位，在线下门店或线上经纪人的服务下进行报名、发车，而后又在驻场的引领下面试、分岗。

    本次专访的过程中，许多务工较早的工人，已经拿到了上月的薪资和补贴，他们纷纷在抖音、朋友圈、以及和工友们的聊天中为牛职点赞。

    高薪就业有保障这句话被务工者们口口相传。而牛职总部为了不辜负员工以及合作伙伴们的信任，也是一片忙忙碌碌的景象。

    牛职的大圣先生，则在百忙之中接受了特邀记者辛晟的采访。

    牛职大圣，牛职工作网创始人。迄今为止已从事人力资源行业十余年，引领牛职这艘大船在人力资源蓝海中航行也四年有余。

    大圣先生在行业中浸淫的这十余年，有一多半时间都在接触******线的务工者。这段经历非常宝贵，每一段工作都使他更加了解行业的现状、工人的诉求，也使他在工作之余更加频繁地思考。起初他关心蓝领工人的薪资，后来他了解到蓝领工人身为整个行业中重要的组成部分却逐渐被边缘化的行业现状。在技术层面的经验不断累计的同时，他思考问题的深度也愈来愈深。

    所谓厚积薄发。大圣先生如此砥砺前行十余年，为他创立牛职工作网奠定了坚实的基础。牛职工作网能在极速发展的同时始终保持稳定，从未真正败给过创业过程中潜藏的任何危险，也是因为大圣先生。从无到有需要经历怎样的考验，他已经明了于心。

    本次对大圣先生的专访，不仅为我们了解这位人力资源行业的******大佬打开了一扇窗，也让牛职工作网的宏图大志，向我们展露了其中一角。

    2017年冬，牛职工作网正式创办。

    在那个冬天，大圣先生带着团队走遍了河南全部的县乡镇，和数千名行业从业者交流、沟通、传播牛职的理念。但那时互联网在人力资源行业还是一个比较新鲜的事物，因此也遇到了不少的挫折。大圣先生却毫不气馁，在他的带领以及他那越挫越勇的精神感染下，牛职的初创团队坚持了下来。

    冬去春来，苦尽甘来。自那之后，牛职工作网飞速发展起来。率先实现工厂招聘信息直达求职者，没有中间环节，让求职者收入每月增加了500-1000元；通过技术手段建立了私域流量，让牛职的加盟伙伴都有了自己的会员管理系统，实现了从业者终身受益——“让求职者高薪就业，让从业者终身受益”，从来不是说说而已。

    牛职工作网做到的这一切，使牛职工作网成为了国内第二大蓝领务工平台，也成为了蓝领人力资源服务的行业影响力品牌。

    作为业内的实力领***人物，牛职工作网始终怀着一颗进取之心，积极提升平台实力与品牌影响力，希望能为行业和社会创造更大的价值。

    在不断的努力下，牛职工作网利用互联网的优势，减少中间环节，大大的提高了行业效率，求职者的收入也大大提高，已经成功改变了人力资源行业，也使行业标准有了雏形。

    但，尚未做到尽善尽美。

    大圣先生也提到，现今仍然能够从行业的上下游各处看到：通过各种不同的渠道，求职者的收入依然存在巨大的差异，服务上更是有好有坏，总体来说仍有乱象，未达至臻。

    牛职工作网一向视拨乱反正为己任，所以在未来的工作中，会更加积极地推进行业的标准化建设，从根本上解决求职者收入差异和服务差异等问题。

    ***后，大圣先生如此评价人力资源行业及牛职工作网的未来：

    大圣先生：“作为第三产业的分支——人力资源行业，是一个令人瞩目的朝阳行业。行业年营收已达数万亿元，未来在众多从业者的共同参与下，合理分工，必将建立完善的服务体系。

    牛职也希望在这一伟大的行业进程中，为求职者提供更多的优岗位，为求职者保驾护航，为企业提供人才，引领行业发展，为中国经济发展做出贡献！”