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蓝领招聘走下坡路?加入牛职后门店业绩一路上涨,破局劳务难题

来源:https://www.niuzhiwork.com/product626754.html发布时间:2020-09-24

  我是牛职工作网宁夏州总服务站的小吴,进入劳务行业也有一段时间。在开劳务门店之前,行内人都在说蓝领招聘越来越难了,在这方面我也有所感触,总结了三点原因:

  

  一是蓝领招聘市场价格逐渐透明化;二是蓝领人群流动性大,对劳务公司信任度低,所以劳务门店招工会比较困难;三是企业招工要求和蓝领招工需求不对等。

  

  想要开好劳务门店学会筛查加盟品牌很重要

  

  随着互联网时代越来越发达,想要做好蓝领招聘工作,小规模的劳务公司盈利已捉襟见肘,需要依靠大公司、大品牌,以我个人之力和手里的资源不足以开店,因此我考察了几家较大的劳务平台,选择加盟的方式。

  

  在考察的过程中,很多都是打着“高薪”的旗号,但了解后发现有的加盟品牌虽然会放出高薪岗位,但是岗位资源他们都内部消化了,给到加盟店的资源并不是真正的“高薪”。

  

  一轮筛查过后,我选择深入了解牛职工作网和另一家品牌(因为没选,所以这里暂且不说),咨询更加具体的事情,包括专业培训、开店指导、品牌包装、运营等等,后来经过对比评判,我选择了加入牛职工作网,成立了宁夏州总服务站。后来的经历也证明了我选择牛职是对的。

  

  做蓝领招聘,企业资源,给到蓝领工人的福利待遇很重要,同时服务也更重要。对蓝领来讲,熟人介绍工作本身就比劳务门店信任高,如果蓝领选择劳务门店,门店若是服务做不到位,如何让蓝领继续选择你?这也是我在这一行的感受,希望能够帮到一些朋友,如果想要进入这一行,开劳务门店,一个是需要端正态度,有毅力,耐得住招工淡季,另一个就是选择好的加盟品牌,真正的解决蓝领高薪就业问题,门店才会做大做好。

相关标签:打工百科,蓝领招聘
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