苏州专注招聘|电子厂离职的几种方式

　　在电子厂招聘员工时，一般会有合同期，合同期满之后可以选择是去是留。如果在合同期间想要离开电子厂，就会有些麻烦，所以很多人就会选择自离。那么你知道关于离开电子厂的方式吗？

　　离开电子厂的方式分为：正常离职、自离和辞退。

　　顾名思义，正常离职是和电子厂的合同到期，员工提出离职，不再签订合同。一般这种情况不会产生纠纷，工资也会如期发放，对于企业和个人都不会造成影响，也是正确离开电子厂的方式。

　　自离，简单易懂，就是自己离开，不需要经过领导和电子厂的同意，也可以说是自己的主观想法，不顾及他人。这种做法比较简单粗暴，但是后果也是无法预计的。因为电子厂会根据你自离造成的后果，来判断对你的处分，轻则扣工资，重则可能会被拉入黑名单。

　　辞退，这种情况不是自己的主观意愿所决定的。一般这种情况是员工违反了工厂的规章制度，工厂根据情节的严重程度进行处分，记过、警告、严重警告等这些都是属于相对较轻的处分，如果情节严重，就会直接辞退。更严重的后果是不仅辞退你，还会把你拉入黑名单，让你无法再进入同系统的工厂。

　　如果在一个工厂感到枯燥无味，想要换厂，你一定要先考虑这几点：合同期到了吗？离开就能找到更好的工厂吗？自离后万一拉入黑名单怎么办？如果你能接受不好的情况，你当然可以随心所欲。但苏州专注招聘单位建议，遵守工厂的规章制度，走正常离职流程。