牛职资讯/牛职工作网
牛职工作网:蓝领求职渠道正在发生新变化,服务平台如何求变?
来源:https://www.niuzhiwork.com/news944667.html发布时间:2023-08-23
根据国家统计局的数据显示,截至2023年上半年,我国制造业保持了4.2%的增长率,处于增长的高位。牛职工作网认为,由于制造业的蓬勃发展,蓝领劳务用工需求仍将十分庞大。然而,随着我国人口红利见顶,劳动力增长放缓,企业“招人难”的问题愈发显著。此外,蓝领行业招聘的固有矛盾也仍存在——黑中介、薪资纠纷、虚假岗位、工厂承诺和实际情况不同。
传统蓝领招聘业务链复杂,规范性差,蓝领招工与就业资源低效匹配,加上虚假宣传等弊端,让蓝领入职率大打折扣,蓝领招聘行业需要规范和创新。2022年4月人社部发布通知称,要运用直播带岗、远程面试等新型招聘模式,推动蓝领招聘行业数字化转型,实现招聘效率的提升,降低企业用工流失率。
▲流水线上的蓝领
直播招聘能否满足新蓝领的求职需求?
新的蓝领求职渠道出现,无疑是为蓝领群体拓宽了求职方式,同时实现用工市场更准确的招聘。对于新一代蓝领而言,不管是社交平台,还是短视频平台,这都是他们获取新鲜事物、娱乐放松的主要途径之一。直播招聘正是通过适应新一代蓝领的获取信息的习惯,针对蓝领求职的关注点进行招聘信息的讲解,让蓝领群体可以更加直接、详细了解企业单位、用工需求、工作福利等,并针对蓝领提出的问题实时解答——而这也是蓝领关心的问题,是决策的关键。
直播招聘效率快,线下服务也要跟得上
直播招聘确实可以加快报名、面试等整个招聘流程的进度,让招聘提效,但由于蓝领大部分都是去外省就业,离不开招聘平台的深层服务,比如发车,送蓝领入厂入职,这也就需要蓝领人力资源平台做好线下服务,提升蓝领整个环节的求职体验。
作为服务方,牛职工作网一直以来都在积极求变,提升蓝领求职效率与求职体验。在短视频社交平台根据蓝领的习惯为他们提供考察企业的信息视频(环境、工作内容、待遇等),门店开设直播解答蓝领疑问;在线上招聘平台,不断优化界面,按照蓝领的求职习惯进行岗位准确适配,岗位栏内容清晰明了,让蓝领充分了解岗位需求、薪资待遇等;在线下门店,服务于蓝领群体,针对依赖实体店的蓝领,帮助他们进行报名、面试、入职。
▲牛职工作网岗位信息栏部分内容
牛职工作网认为,面对新流行的招聘方式,我们要与时俱进,去满足新一代蓝领的需求,但同时,也要兼顾老一辈蓝领的求职习惯,双线并行,服务好所有蓝领群体,让他们更快地求职、入职,间接解决企业招工问题,推动行业高质量发展。
- 常州蓝领招聘:如何判断一个工作是否好呢?2024-11-04
- 无锡普工中介:电子厂的招工骗局手段都有哪些?2024-10-28
- 牛职工作网劳务中介招商加盟:小投入,大回报2024-10-22
- 大龄工找工作难?牛职工作网提供众多45-55岁招聘岗位2024-10-14
-
8月高薪好岗合集,稳定工时好待
1、盐城立铠日结工B1 290元/天 薪资福利 薪资:点对点...
-
8月高薪好岗合集,稳定工时好待
1、盐城立铠日结工B1 280元/天 薪资福利 薪资:点对点...
-
7月高薪好岗合集,稳定工时好待
1、盐城立铠小时工B1 29.2元/小时 薪资福利 薪资:牛...
-
7月高薪好岗合集,稳定工时好待
1、盐城立铠小时工B1 28.2元/小时 薪资福利 薪资:牛...