上海人才中介|不了解工厂制度会吃亏

　　上海人才中介招聘时通常会提供详细的招聘信息，但仍有很多人在进厂打工时对工厂情况不够清楚，可能只知道小时工的工资和普工的底薪等基本信息。然而，这些事项涉及到个人的切身利益，因此进厂打工前务必要了解以下几点。

　　清楚了解企业名称。

　　无论如何，你应该知道自己去了哪家厂。如果你实在不知道，万一发生劳动纠纷，当时无法提供企业名称和厂名，别人会觉得你有问题。

　　确认合同签订对象和工资发放方式。

　　进入工厂打工时，通常会与其签订劳动合同。你需要弄清楚自己是小时工、正式工还是技术工，以及每种工种的工资计算方法。例如，如果你想做小时工，你将签订小时工合同，需要知道每小时的工资是多少，如果不够，由谁补贴以及何时补贴等。

　　了解企业的薪资结构。

　　电子厂一般按月支付工资，你需要了解自己的工资是如何计算的，以及每月工资多退少补的原因。确保心中有数，避免出现自己不明所以的工资问题。

　　熟悉企业的规章制度。

　　通常在入职前，你会接受电子厂的规章制度培训，请仔细了解。电子厂对请假、迟到、旷工等都有明确的规定，并对一些行为采取惩罚措施，如打架斗殴、吸烟、毁坏财物等。根据违规行为的严重程度，惩罚方式也各有不同。因此，要避免在电子厂犯错误、扣工资甚至被开除，务必要清楚了解电子厂的规章制度。