牛职工作网为您免费提供蓝领招聘平台,打工网普工招聘,工厂临时工招工等相关信息发布和资讯展示,敬请关注!
您现在的位置:网站首页 > 蓝领科普 > 求职攻略

大学生暑假|第三届蓝合会盛大召开:大圣先生参会,现场分享《牛职做招聘交付的心法》

来源:http://www.niuzhiwork.com/product798655.html发布时间:2022-01-14

    2021年06月25日,第三届蓝合会——中国蓝领人力资源服务合作发展主题峰会,于青岛隆重召开。

    蓝合会,作为国内重要的蓝领招聘行业峰会,2019年在青岛首次举办,吸引了全国共629家大中型蓝领人力资源服务机构参会,在业界引起了巨大的反响。



    本届蓝合会以“招聘交付实战,群雄崂山论剑”为主题,由职多多主办,由中国人力资源社会保障杂志、中国人力资源社会保障理事会、青岛市人力资源和社会保障局、青岛市崂山区人力资源和社会保障局、青岛市人力资源交流服务协会莅临指导,此外,还有来自全国各地的300名蓝领人力资源服务行业企业家齐聚青岛,共襄盛举。

    本届蓝合会延续了前两届的活动安排。会议日程共计两天,分别开展蓝合主题论坛、进行蓝合实战培训等活动。会议现场百家争鸣,行业精英们分别站在不同的角度上侃侃而谈、切磋琢磨,群雄通力协作,共展宏图、同兴伟业!

    作为受邀嘉宾,牛职工作网创始人兼CEO、大圣先生时根胜,也分享了《牛职做招聘交付的心法》。



    同心同战互助共进


    大圣先生浸淫蓝领行业数十年,自身阅历也极为丰富。牛职工作网创立至今,大圣先生已是身经百战,积攒了无数的宝贵经验。

    在台上,大圣先生娓娓而谈,分别从牛职当前的创新模式、以及牛职核心的技术基石和如何创造更多价值这三个方面重点分析。不仅将实践中汲取的宝贵经验慷慨解囊,还鼓励所有参会者要更积极地推动行业自律,努力建立行业标准。



    改革模式推陈出新


    蓝领人力资源服务行业早期,工人们求职的渠道只有劳务中介和劳务派遣公司。但这种传统模式弊多利少。由于蓝领招聘行业入行门槛不高,劳务中介和劳务派遣公司良莠不齐,许多工人都有被“黑心中介”蒙骗的经理:克扣返费、压低工资、散播不实谣言等,导致工人利益受损,也使得整个行业的名声都受到一定影响。

    后来,58同城、赶集网等大型平台相继崛起,但仍无法完全满足工人们的需求、成为求职的第二种渠道。因为这些平台在招聘过程中,只充当了招聘信息分发门户的角色,工人在求职过程中仍需要与传统中介进行对接,在对接过程中产生的风险也主要由工人自行承担,于是工人依旧不断流失。

    而在大圣先生的引领下,牛职工作网鉴往知来,决定打破这传统单一的求职局面,开创新的运营模式——O2O线上线下经营模式。



    打牢基础筑实基石


    要破旧立新、从无到有,是难的过程,绝非一蹴而就。在这个阶段中,重要的就是打好基础,坚持磨炼自身。所谓厚积薄发、本固枝茂。

    大圣先生深明此理,因此他投入了极大的心力,将牛职核心的技术基石凝聚出来。如今的牛职工作网,求职流程简化再简化,求职保障加深再加深。整个平台内容清晰明了,操作简单易上手,记工时小程序、门店助手等等衍生工具也与平台一起组成了牛职大家庭。

    大圣先生谈到,对一个企业来说,基石的重要性不言而喻。坚不可摧的技术基石,才能造就一个越是风浪越是坚韧的企业。



    创造价值成就行业


    最后,大圣先生提到,牛职工作网使命在身、在座的诸位行业翘楚也都肩负重任。蓝领招聘行业的美好未来需要所有参会者竞合发展,齐心协力、共同构建。

    要成为能够为社会创造更多价值的企业、要合力将蓝领招聘行业建设得更美好,就需要更积极地强化企业责任和效率意识、更高标准地要求产品及服务质量,紧跟时代发展,推动行业自律,努力建立行业标准!



    大圣先生的心得分享就此结束,而如今,第三届蓝合会也已落下帷幕。大圣先生从多种角度、多方需求的解析,都让人收获良多。

    牛职工作网的发展,不仅要继续升级产品形态、保障求职安全、提升服务质量,还要不负初心,始终为满足求职者的需求而奋斗!

相关标签:大学生暑假
相关资讯
相关科普

联系我们

Contact Niuzhi