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盐城招聘普工|电子厂旷工的危害

来源:http://www.niuzhiwork.com/news944681.html发布时间:2023-12-04

  有些朋友问,在电子厂上班,旷工有哪些危害啊?下面作为盐城招聘普工的单位,就简单和大家分享一下旷工的危害。

  正常情况下,在厂里请假是需要告知领导的。如果你没有经过你的领导同意或擅自离岗的话就会被认定为旷工。旷工对于在厂里上班的人来说是一件特别不好的事,它可能会影响你的工资收入和晋升。

  旷工后会得到什么惩罚呢?

  1、扣除1-3天的工资。按照厂区旷工管理条例规定,旷工的话就会扣除你1-3天的工资,并且当天也是没有工资的。算一算,这是一笔多大的损失啊!

  2、做警告处理。这和学校的通报批评有些相似,会把你的行为公布在公告栏上并做以警示,刚开始只是警示,如果你多次旷工的话,那就不是警示这么简单了。

  3、劝退或调岗。这个不用多说,很多人为什么会被厂里辞退,多半是因为旷工次数过多。旷工调岗的情况都特别少,除非你有厂里的关系(厂长是你表哥),不然还是乖乖地按时上班上班吧!

  4、加入厂区全网黑名单。什么是全网黑名单呢?就是离职后永不可再次入职。比如富士康,如果你是在富士康的全网黑名单中的话,所有城市的富士康工厂你都进不去了。

  在厂里上班,旷工是一件非常严重的事,它不仅和你的工资相关联,还对你未来的发展有一定的影响!所以,请假一定要走正常的程序,这样你的工资才不会缩水!


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