招工网|大家工作的时候不要遇到奇葩领导

　　许多进入工厂的人将面临请假的问题。他们会担心请假不容易。在工作中，每个人都履行自己的职责。一旦有人请假，工作就会落在另一个人身上，或者工作进度会减慢，无法推进。此时，每个人的请假请求可能会被拒绝。那特别糟糕吗？招工网来给大家说说。

　　1.请假扣绩效

　　“我们已经制定了绩效评估，不但检查你的表现，还包括你的休假次数。谁没有急事？我一请假，你就说扣工资扣工资没什么，绩效奖金也给我扣了”

　　2.关系好才给批假

　　“我们工厂需要向长线请假。平时跟在他屁股后面的同事，只要一句话不说就立马批准。当他们来找我时，他们不会因为各种原因批准。他们说不允许请假是借口..”

　　3.请假过程繁琐

　　“我们工厂说我们应该提前一周申请休假，否则我们不会批准。当一个家庭遇到紧急情况时，这是不可预测的。当你请假时，你不会批准。这是一项规定。我不能直接旷工”

　　4.批不批看我的心情

　　“我工作的工厂是一家小工厂，只有30多人。我们的老板每天监督我们的工作，没有规定要求休假。这完全取决于她的心情。这真的是对那句话的回应。女人变脸比翻书快..”

　　希望各位工友不要遇到精彩的领导，但也要记住，请假要经过正式的程序，否则会按旷工处理。