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劳务从业者如何在激烈的竞争中突围?

来源:http://www.niuzhiwork.com/news806988.html发布时间:2022/5/13 14:08:00

  随着通信技术不断迭代,互联网时代下的蓝领招聘市场价格越来越透明化,想要做好蓝领招聘工作,就必须夯实自己的核心竞争力,不然就只能等着被卷。2022年,万物皆可卷的时代,劳务从业者该如何从激烈的竞争中突围,把握未来发展的方向盘?

  牛职工作网先带大家了解下当前的劳务背景:劳务行业(蓝领人力资源)是千亿级的大蛋糕,市场较为分散,行业门槛不高,行业中的劳务公司水平参差不齐,连锁的大公司发展前景较好,小规模、单体店运营的劳务门店发展已经受困,盈利捉襟露肘。

  ​精细化是劳务者在竞争中突围的关键

  从当前的劳务行业背景信息中我们可以得知,劳务行业门槛不高,前景广阔,有很多创业者想涌进劳务行业分一杯羹,这是非常现实的事情,这也意味着行业的竞争会越来越激烈。要想在激烈的竞争中脱颖而出,一定要摒弃粗放式的管理,形成强有力的竞争壁垒,去避开低效的同质化竞争。同时,在细分领域里不断地深耕,找到自身的优势并把它放大,补足短板,实施精细化管理,从而为蓝领群体提供不一样的价值。

  目前,对于想要有大发展的劳务者和想要进入劳务行业创业的人来讲,去加盟已经做大的劳务公司则是明智之举。为什么?因为连锁公司相对规范化,有自身的优势、资源及成熟的运作体系,相比单打独斗、独自在劳务行业内探索而言,加盟公司能够快速的步入经营正规。更重要的是,相比单体、个体劳务公司,用人企业会更愿意把岗位资源倾斜给大的劳务公司,而蓝领求职者也会更加倾向选择大公司。

  未来劳务行业将朝向连锁化、规范化发展

  当用人企业、好的岗位资源与蓝领用户都选择大公司,单体、个体企业的运营便会越发的艰难,尤其是对创业者来讲,更是一记重创。按照目前劳务行业的整体趋势,未来行业就朝向整合、融合式发展,从竞争到合作,从合作到合并,要么劳务公司越做越大,要么越做越精,壮大劳务加盟,推动劳务行业健康长远发展。


  不过,我们也需要明确一点:目前在互联网时代,劳务行业还处于初级向上发展的阶段,经历着从线下到线上信息化、数字化的一个阶段,我们的行业还有太多需要规范的地方,也有很多痛点需要在大公司的带领下与劳务者共同来解决,促进行业自律。

  牛职工作网想对现阶段或未来加入劳务行业的人说几句:不管你选择加盟,还是自主创业开劳务公司,都需要注重对每一个服务细节的优化、效率的提升,做有品质有温度的服务,这样才能给蓝领群体带来更好的体验和更高的价值。

  诚如牛职大圣先生所言,“在未来,这个行业会往连锁化、规范化上去发展。单体、个体越来越不好干,以后会像其他行业意义形成壁垒。大浪淘沙,留下的一定是有实力、有影响力、有服务价值的人力公司。”

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