找好工作网|离职之后，厂里扣了我2000块！

这个厂加班太多了，我要离职；  

这个厂伙食太差了，我要离职；  

这个厂领导爱骂人，我要离职；  

这个厂宿舍有点远，我要离职；  

这个厂活太无聊了，我要离职；  

这个厂...  

找好工作网有话说  

现在的年轻人都比较追随自己的心意，当一个工作觉得不适合自己的时候就会选择离职。但是，在电子厂上班的小伙伴，大部分都没有“正确”的离职。  

昨天有个求职者来找工作，说他上个月在上海某个厂离职后，工资未能发全，一共大概克扣了将近2000块。这件事让他非常气愤，他直接拨打了劳动局的投诉电话。  

但是，无功而返。因为他是未经过工厂同意擅自离职。  

而且他听别人说，如果擅自离职对企业造成损失，企业还可以要求员工进行赔偿。这令他不能接受。  

那么，在厂里“不正常”的离职方式有哪些呢？  

自离，旷离  

很多人在想要离职的时候也都会去向自己的领导申请，但是有时候工厂的订单较多，工作繁忙，一时半会找不到代替该岗位的员工，所以领导会暂时不批，这就导致自离，旷离。  

这种离职方式不仅很有可能被拉入工厂黑名单，还会影响未到手的工资及返费的发放，在离职之前一定要和你的经纪人沟通，权衡利弊后再做决定。  

被开除  

有的人为了能被厂里主动开除，所以会怠工懈工，严重的会故意找茬，聚众闹事，打架斗殴，甚至想要报复领导，这些做法千万不可取。万一事情失控，根据情节严重，工资受到影响不说，还有可能会留下案底，赔偿工厂损失。  

煽动他人离职  

有的人在离职申请得不到批准以后，就开始煽动他人进行离职，导致同一批的人批量离职，这种厂里是非常忌讳的，会给厂里造成巨大损失。不仅会克扣工资，还会直接拉入企业黑名单，比如富士康；还有上海的昌硕、昆山世硕、苏州华硕；捷普绿点下的绿点。绿镁，绿兴；它们都是同一个系统，一家拉黑，全国不用。  

所以想要离职的小伙伴们，无论出于任何心态，都不要散播谣言鼓动他人离职。以免影响了自己，又影响了他人。  

被辞退  

大部分工厂是要求会写汉字，认识26个英文字母。但是，有的人会滥竽充数，混进厂里上班，上了几天后领导发现不识字，这时候就会被辞退。所以广大工友不要做有风险的事情，即没有得到报酬也浪费了自己的时间。  

正确的离职方式是？  

首先正常离职，需要提前一个月申请。到指定的地方，在指定的时间内，领取离职申请表。（友情提示：领离职单尽量早点去排队。）  

领完离职单填好之后，去交给你的直属领导。等到后一天上班，问你的领导要回已经签好字的离职单，拿着厂服和离职单去指定地点办理然后的离厂手续，记得厂服是要归还的，然后签字盖章，就完成了整个离职手续。