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工厂临时工招工平台|劳务行业的一匹黑马正在野蛮生长

来源:http://www.niuzhiwork.com/news354358.html发布时间:2020/4/17 17:26:00

  

  工厂临时工招工平台|牛职工作网成立于2017年,3年不到的时间,日均送人量已经达到1000人。

  与此同时,全中国其他能做到日均送人量100人的蓝领劳务机构数量尚且凤毛麟角。

  过去十年在中国发生过几次非常大规模的产业不同:

  1、淘宝网颠覆了线下实体零售店

  2、滴滴颠覆了出租车和黑车行业

  3、美团颠覆了线下餐饮行业

  还没有反应过来的人们,总是在感叹互联网抢走了线下实体的机会,感叹线下实体的生意越来越难。


  整个行业非但没有消亡,反而在线下实体老板的一片哀嚎声中,新的互联网设施在不起眼的小角落迅速成长起来。

  1、淘宝2018年GMV2.68万亿人民币,占零售总额的7%

  2、滴滴100万个全职司机,出租车总量也只有139万辆

  3、美团线下470万商户,餐饮商户总数也只有700万家

  时代的洪流一往无前,不会因为谁而发生改变,曾经的小草在不断的抨击和敌视中,成为了一颗颗参天巨树。

  牛职工作网也是这样一个品牌。

  牛职从面对市场开始,就被认为是市场的搅局者。工价是市场较高价,牵动了整个劳务链条的神经,像当年淘宝面对的局面。

  牛职因为给到蓝领更高的工资,触动了很多既有利益者,被上市公司立讯封杀。


  所有杀不死我的,都将使我强大!

  工厂的封杀却让牛职在打工者中口碑爆棚,业务量急剧上升。


  发展至今,还会有很多劳务同行对牛职意见满满,时不时也会有企业指责牛职扰乱市场秩序。

  顶着压力前行,这三年时间,牛职从0开始,做到400多家门店,近1000名经纪人,会员30万,牛职交出了一份高质量的答卷。


  非常多的人只会从自己的角度去发泄自己的不满,好像是牛职抢走了自己的利润,三年前,这样的理解确实无法证伪,但今天还是这么理解的话,我觉得可能正在错过一片更广阔的天空。在那片天空,我看到了劳务行业未来的一种可能性。

  那便是:一场劳务行业变革的大幕已经缓缓拉开。

  在这场变革中,过去的行业的暴利一去不复返。

  在这场变革中,所有无效的中间环节都会出局。

  在这场变革中,终将有大鱼浮出水面。

  我们来看工厂临时工招工平台|牛职的核心优势:

  一、优质的上游资源

  严格把控上游资源,只对接一手劳务派遣公司,并且收取足量的押金,确保员工薪酬的安全性和上游资源的实力。

  目前工厂临时工招工平台|牛职也有稳定合作的200+家优质上游资源,岗位资源遍布各个省市,给蓝领更多选择。


  二、没有中间商赚差价

  砍掉传统劳务层级中无价值的低效的中间环节,将一手资源直接在平台上触达所有的会员,让来平台求职的蓝领靠谱地享受高工价。


  三、专注赋能,成就更多传统劳务门店

  牛职采用SBC模式,采用“互联网+实体门店”的方式,专注于给线下门店和经纪人赋能,开发了完备的会员管理系统和线下门店管理系统、薪酬管理系统等。

  总利润=单位利润*销售数量-固定成本

  通过牛职大品牌的加持和完善的培训,同时配合这些互联网工具的使用,门店的管理水平大幅提升。

  虽然单位利润有所下降,但是销售数量呈指数级上升,同时固定成本显著下降,加盟牛职的门店都有不同程度的利润上升!


  四、激化个体经纪人,让更多人为牛职代言

  牛职通过拆分业务流程,将服务与拓新拆分开,将有能力拓新,但是没有办法服务到工人的经纪人动起来。

  只意向求职者扫码经纪人的推荐码成为牛职的会员,即会有线下门店的工作人员在2小时之内跟进,员工到工厂工作后,经纪人即可获得50%的佣金。

  并且经纪人账户锁定工人,只要工人一直在工作,经纪人就一直有收益。

  就像打造了一条管道,为经纪人源源不断地创造收入。

是个好机会,加入牛职经纪人吧!  

打造自己的管道式收入  

一起参与这场行业变革!  

一起成长为参天大树!  

平台使用费1980元/年  

年度入职100人,第二年平台使用费免收  

与平台签订协议,无任何风险  

会员利润提成:经纪人80%,平台20%  

推荐一个经纪人A奖励600元/人  

并可获得平台实际收到A佣金35%的辅导费  

经纪人A再产生推荐B,获得奖励300元/人;  

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